Allgemeine Informationen

Standort

Lampertswalde bei Dresden  

Kennziffer

2024-11371  

Beschreibung der Stelle

Bezeichnung der Stelle

Anlagenbediener:in Automatikbereich

Vertragsart

Vollzeit

Über uns

Wir sind ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Holzwerkstoffen. Seit unsere Geschäftstätigkeit 1897 mit einem einzigen Sägewerk begann, hat Kronospan eine einzigartige Lieferkette mit über 35 Produktionsstätten und 21 Vertriebszentren in 28 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt entwickelt. Davon rund 600 Mitarbeiter am Standort in Lampertswalde, einer unserer größten und modernsten Produktionsstandorte. Mit Stolz blicken wir auf unsere Erfolgsgeschichte zurück und expandieren kontinuierlich weiter.

Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche

• Umfassende Einschulung: Keine Vorkenntnisse erforderlich; Schulung durch erfahrene Kollegen.
• Störungsbeseitigung: Identifikation und Behebung von Störungen im Hochregallager und automatisierten Systemen; Mechanik, Software, optional Elektrik.
• Schnittstellenfunktion: Abstimmung mit Teammitgliedern, Staplerfahrern, Maschinenführern und Hotlines zur zügigen Wiederinbetriebnahme der Anlage.
• Lösungsumsetzung im Team: Dokumentation von Problemen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Anlagenverbesserung im Team.
• Einschulung neuer Mitarbeiter: Schulung von künftigen Teammitgliedern im Automatikbereich.
• Unterstützung bei Wartung und Instandhaltung: Aktive Mitarbeit bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für einen sicheren Betrieb.
• Anlagenpflege: Verantwortung für Reinigung der Anlagen, technische Checklisten und Mängelreporting an Vorgesetzte.
• Bereitschaft zur Weiterbildung: Teilnahme an Kletterausbildung und Höhenrettungsschulung möglich.

Anforderungen

• Erfahrungen als Maschinenbediener von Vorteil
• PC-Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Räumliches Denken, Belastbarkeit
• Staplerschein von Vorteil
• Deutschkenntnisse C1

Was wir anbieten

• Spannendes, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Maßgeschneidertes Einschulungsprogramm und klare Aufstiegschancen
• Angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung inklusive Anwesenheitsprämie
• Subventionierte Mittagessenversorgung
• Kostenlose Wasserbereitstellung
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
• Gute Autobahnanbindung (A13: 30 km von Dresden)
• Betriebsärztliche Versorgung
• Betriebliche Altersvorsorge
Und vieles mehr…