Vyhledávač nabídek zaměstnání KRONOSPAN

Elektryk/ Electronic


Szczegóły oferty

Informacje ogólne

Lokalizacja

Rytel  

Nr referencyjny

2024-12480  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Elektryk/ Electronic

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów.

Twój zakres obowiązków:


• Dbanie o ciągłość dopływu energii;
• Konserwacja urządzeń wykorzystywanych do produkcji energii elektrycznej;
• Usuwanie bieżących awarii instalacji i urządzeń oraz przyczyn ich powstawania;
• Nadzorowanie ciągłości pracy zautomatyzowanych linii produkcyjnych;
• Prace naprawcze, serwisowe i remontowe z zakresu elektroenergetyki;
• Obsługa techniczna w zakresie elektrycznym;
• Rozwijanie procesów technologicznych i elektroenergetycznych

Nasze wymagania:

• Gotowość do pracy 3- zmianowej;
• Wykształcenia o profilu elektrycznym ( elektronika, elektryka, elektromechanika, energoelektryka);
• Doświadczenie w usuwaniu bieżących awarii elektroenergetycznych urządzeń i sieci oraz przyczyn ich powstawania;
• Posiadanie uprawnień SEP, gr.1, eksploatacja, gdy brak pracodawca umożliwi ich uzyskanie,
• Umiejętność analizy schematów elektrycznych, posługiwania się aparaturą kontrolno-pomiarową oraz elektronarzędziami będzie dodatkowym atutem,

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Program poleceń pracowniczych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;