Informacje ogólne

Lokalizacja

Szczecinek  

Nr referencyjny

2025-12817  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Analityk w dziale Transportu / Analyst in the Transport Department

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.

Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko:

Twój zakres obowiązków:

• Przygotowywanie raportów i analiz związanych z działalnością transportową Spółki Silva;
• Sporządzanie budżetów miesięcznych dla działu Transportu;
• Analiza wykorzystania floty własnej
• Przygotowywanie cyklicznych analiz finansowych;
• Bieżąca kontrola stawek i cenników transportowych;
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad współpracy z firmami zewnętrznymi;
• Pomoc w organizacji przetargów zakupowych na sprzęt transportowy;
• Współpraca z innymi działami Spółki w ramach pełnionych obowiązków.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel;
• Wykształcenie kierunkowe – ekonomia, rachunkowość, informatyka, matematyka;
• Mile widziana znajomość obsługi baz danych;
• Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego;
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i pracy w grupie;
• Odpowiedzialność, skrupulatność, zorientowanie na cele i terminowość.

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• System nagród miesięcznych;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
• Program poleceń pracowniczych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

#LI-NS1