Informacje ogólne

Lokalizacja

Strzelce Opolskie  

Nr referencyjny

2025-13646  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Asystent/ka Zarządu

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Kronospan jest wiodącym producentem płyt drewnopochodnych, lakierowanych oraz wyrobów dla meblarstwa z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Twój zakres obowiązków:

• Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Zarządu,
• Dbanie o sprawny przebieg informacji wewnątrz organizacji,
• Tłumaczenie korespondencji i dokumentacji,
• Prowadzenie korespondencji, segregowanie i archiwizacja dokumentów,
• Prowadzenie terminarza spotkań Zarządu oraz organizacja podróży służbowych Zarządu,
• Organizacja pobytu i administracyjna obsługa gości w firmie,
• Ścisła współpraca ze wszystkimi zakładami Kronospan.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na analogicznym stanowisku zdobytym w firmie o profilu produkcyjnym,
• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z ekonomią lub administracją),
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny,
• Bardzo dobra znajomość programu Excel i Word,
• Odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• Łatwość nawiązywania kontaktów,
• Umiejętność planowania i organizacji pracy,
• Nastawienie na realizację celów i skuteczność w działaniu.

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej organizacji będącej liderem w swojej branży
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez pośredników
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych, comiesięczny dodatek za brak absencji chorobowych
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
• Program poleceń pracowniczych
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

#LI-DNI