Informacje ogólne

Lokalizacja

Strzelce Opolskie  

Nr referencyjny

2026-13913  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Asystentka / Asystent Dyrektora Sprzedaży / Sales Director Assistant F/M

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy:
Asystentki / Asystenta Dyrektora Sprzedaży
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie

Twój zakres obowiązków:

- Kompleksowe wsparcie Dyrektora Sprzedaży w codziennej pracy.
- Prowadzenie poczty, kalendarza, organizacja spotkań oraz podróży służbowych.
- Tworzenie prezentacji, pism oraz dokumentów.
- Rozliczanie faktur i kontrola dokumentacji sprzedażowej.
- Koordynacja przepływu informacji wewnątrz organizacji.
- Tłumaczenie korespondencji i dokumentacji.
- Wsparcie w organizacji pracy zespołu sprzedaży oraz rozliczaniu celów.
- Gotowość do wyjazdów służbowych

Nasze wymagania:

- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny.
- Bardzo dobra znajomość MS Excel i MS Word, PPT.
- Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne i analityczne.
- Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Łatwość nawiązywania kontaktów i wysokie kompetencje komunikacyjne.
- Nastawienie na realizację celów i skuteczność w działaniu.

Co oferujemy

- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (bez pośredników).
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych oraz dodatek za brak absencji chorobowych.
- Opiekę mentora podczas procesu wdrożenia.
- Możliwość rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych.
- Program poleceń pracowniczych.
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
- Świadczenia z ZFŚS, eventy dla pracowników.

#MR1