Informacje ogólne

Lokalizacja

Rytel  

Nr referencyjny

2025-13426  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Shift leader/Brygadzista produkcji

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów.

Twój zakres obowiązków:

• Nadzór nad prawidłową realizacją planów produkcyjnych i założonego budżetu wydziałów produkcyjnych,
• Dbanie o terminowość, efektywność, jakość i bezpieczeństwo pracy na zmianie,
• Wprowadzanie innowacyjności i optymalizacji produkcji pod kątem wydajności ciągów zużywanych produkcji materiałów oraz kosztów,
• Udział w audytach i reklamacjach;
• Nadzór nad całokształtem spraw związanych z funkcjonowaniem zakładu, a w szczególności stanem bhp i p.poż. na II i III zmianie,
• Współpraca z działem Spedycji w zakresie kontroli pracy transportu wewnętrznego oraz sposobu składowania wyrobu gotowego
• Szkolenia stanowiskowe dla nowych pracowników,
• Współpraca z Działem Utrzymania Ruchu w zakresie konserwacji i napraw maszyn i obiektów,
• Kooperacja z działem sprzedaży w zakresie realizacji wprowadzenia nowych wyrobów,

Nasze wymagania:

• Minimum 2-letniego doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Wykształcenia wyższego,
• Gotowość do pracy zmianowej;
• Umiejętności zarządzania zespołem, predyspozycje kierownicze oraz dobra organizacja pracy;
• Znajomość języka angielskiego oraz pakietu MS Office;
• Prawo jazdy kat. B

Co oferujemy

• Pracę w firmie będącej częścią międzynarodowego koncernu, lidera w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Program poleceń pracowniczych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenie grupowego i prywatnej opieki medycznej;
• Atrakcyjne zniżki na zakup produktów Kronospan