Informacje ogólne

Lokalizacja

Szczecin  

Nr referencyjny

2025-13550  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Specjalista/ specjalistka ds. logistyki/Logistics specialist (k/m)

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Alfa Terminal Szczecin to stabilny i nowoczesny terminal przeładunkowy zlokalizowany na 48 ha w strategicznej części Portu Szczecin-Świnoujście. Dysponujemy własnymi nabrzeżami, magazynami, infrastrukturą kolejową oraz rozbudowanym zapleczem zbiornikowym, co pozwala nam obsługiwać ładunki masowe, drobnicowe i chemiczne. Jako część międzynarodowej grupy o silnych fundamentach i wieloletniej tradycji, łączymy stabilność finansową z dynamicznym rozwojem. Obecnie realizujemy m.in. inwestycje w nowe instalacje technologiczne dla produktów płynnych oraz budowę zbiorników. Dzięki tym działaniom umacniamy pozycję strategicznego terminala logistycznego w łańcuchu dostaw bazującym na transporcie intermodalnym.

Twój zakres obowiązków:

• Analiza i optymalizacja procesów logistycznych
• Prowadzenie lub współprowadzenie projektów mających na celu wdrożenie systemów do automatycznego i zintegrowanego zarządzania ruchem
• Usprawnianie już działających rozwiązań systemowych
• Współpraca z działem odpraw celnych oraz z agentami statków korzystających z nabrzeża
• Prowadzenie codziennych operacji logistycznych

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w logistyce min. 3 lata
• Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu systemów logistycznych lub automatyzujących ruchy logistyczne – warunek konieczny
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, transport)
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Zdolność myślenia „z lotu ptaka” w celu scalenia rozproszonych procesów
• Doświadczenie w terminalach intermodalnych / portowych – mile widziane

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu
• Nieograniczoną możliwość korzystania z siłowni zakładowej
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
• Program poleceń pracowniczych
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę