Informacje ogólne

Lokalizacja

Rytel  

Nr referencyjny

2025-12623  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Automatyk/Electronic technician

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych oraz tarcicy suchej i mokrej z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów. W Rytlu poszukujemy osób na stanowisko:

Twój zakres obowiązków:

Twój zakres obowiązków:
• Zadania z zakresu automatyki w celu zapewnienia ciągłości pracy linii produkcyjnych;
• Automatyzacja linii produkcyjnych;
• Diagnostyka i modyfikacje programów PLC, paneli operatorskich;
• Tworzenie backupów oprogramowania sterowników i paneli oraz falowników;
• Utrzymanie ruchu urządzeń i linii elektrycznych na produkcji;
• Codzienna kontrola urządzeń kontrolno-pomiarowych oraz sporządzanie raportów;
• Usuwanie bieżących awarii maszyn i urządzeń oraz przyczyn ich powstawania.

Nasze wymagania:

Nasze wymagania:
• Umiejętności programowania TIA portal, znajomości sterowników Siemens S5 i S7 - warunek niezbędny;
• Wykształcenia wyższego o profilu elektrycznym / automatycznym/ robotyka, mechatronika, elektronika lub średnie i bardzo dobra wiedza z zakresu automatyki, elektryki, pneumatyki, hydrauliki;
• Doświadczenia w usuwaniu bieżących awarii maszyn i urządzeń oraz przyczyn ich powstawania;
• Uprawnień grupy I i II w zakresie eksploatacji, gdy brak pracodawca umożliwi zdobycie uprawnień;
• Umiejętności analizy schematów elektrycznych i czytania dokumentacji technicznej;
• Umiejętności parametryzacji falowników firmy SEW i Siemens.

Co oferujemy

To oferujemy:
• Pracę w cenionej, wiodącej firmie w branży;
• Stabilne warunki zatrudnienia, w tym umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z nagroda za wyniki,
• Dynamiczne środowisko pracy z odpowiednimi narzędziami do jej wykonywania;
• Możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień na koszt pracodawcy;
• Wsparcie mentora w procesie wdrożenia;
• Możliwość awansu w strukturach firmy i grupy;
• Pomoc w relokacji;
• Pełną poufność w ramach procesu rekrutacyjnego.