Informacje ogólne

Lokalizacja

Jaslo  

Nr referencyjny

2025-12739  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Kierownik ds. Planowania Produkcji i Logistyki/Production Planning and Logistics Manager

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Twój zakres obowiązków:

• Nadzór nad planowaniem produkcji oraz działania optymalizacyjne w celu zwiększenia efektywności i wydajności ciągów produkcyjnych.
• Zarządzanie gospodarka magazynową i terminowością dostaw, FIFO.
• Monitorowanie i kontrola półproduktów potrzebnych do produkcji.
• Analiza otwartych zleceń – współpraca z działem sprzedaży i produkcji.
• Kreowanie nowych i optymalizacja istniejących rozwiązań magazynowych i logistycznych.
• Organizacja, nadzór i czynny udział w inwentaryzacjach magazynu.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe - preferowane techniczne lub logistyczne.
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej.
• Doświadczenie w zarzadzaniu zespołem – minimum 20 osób.
• Dobra znajomość języka angielskiego – swobodna komunikacja.
• Umiejętność planowania i organizacji pracy.
• Nastawienie na realizację celów i skuteczność w działaniu.

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę.
• System nagród miesięcznych i comiesięczny dodatek za brak absencji chorobowych.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
• Program poleceń pracowniczych.
• Świadczenia z ZFŚS, eventy dla pracowników, dofinansowanie do żłobka i przedszkola dla dzieci naszych pracowników.