Informacje ogólne

Lokalizacja

Rytel  

Nr referencyjny

2025-12595  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Planista/ Production Planning

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów. W Rytlu poszukujemy osób na stanowisko:

Twój zakres obowiązków:

Twój zakres obowiązków:
• Tworzenie planów produkcyjnych na poszczególne wydziały:
• Koordynowanie procesami produkcyjnymi;
• Nadzorowanie prawidłowości realizacji zleceń produkcyjnych w celu utrzymania stanów magazynowych i terminów dostaw;
• Opracowanie i realizacja budżetu produkcyjnego;
• Optymalizacja procesu produkcyjnego pod kątem wydajności materiałowej i jakościowej, kosztów, zużytych do produkcji materiałów;
• Raportowanie do zarządu ustalonych współczynników produkcyjnych oraz wszelkich niezgodności;
• Zapewnienie ciągłości produkcji z zachowaniem zasad FIFO, odpowiedniej polityki rotacji surowca okrągłego oraz półfabrykatów na placach magazynowych;
• Współpraca z działami sprzedaży i produkcji w celu realizacji zleceń zgodnie z wymaganiami klientów;
• Wsparcie działu sprzedaży w temacie aplikacji wyrobów Kronobuild u klienta;

Nasze wymagania:

• Doświadczenia na podobnym stanowisku związanym z planowaniem produkcji;
• Doświadczenie w pracy w dziale planowania;
• Wykształcenie - wyższe;
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office
• Mile widziana znajomość języka angielskiego i podstawowa wiedza techniczna;
• Analityczny myślenie oraz dobra organizacja pracy;
• Odpowiedzialność, skrupulatność i zorientowanie na cele.

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Program poleceń pracowniczych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;