Informacje ogólne

Lokalizacja

Strzelce Opolskie  

Nr referencyjny

2025-13065  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Projektant Systemów Sterowania/Control Systems Designer

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym na świecie producentem płyt drewnopochodnych ze 125-letnią historią sukcesu i posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Od początku stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w produkcji, logistyce i usługach. Naszym celem jest rozszerzenie rynku krajowego i eksportowego, oferując nasze najnowsze osiągnięcia w portfolio produktów. Dlatego poszukujemy zespołu wysoce kompetentnych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągania założonych celów.

Do naszego działu optymalizacji i automatyzacji poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Twój zakres obowiązków:

• Programowanie sterowników PLC oraz tworzenie systemów wizualizacji SCADA/HMI.
• Modyfikacja i optymalizacja systemów sterowania istniejących linii produkcyjnych w obrębie zakładów Grupy.
• Uruchamianie linii produkcyjnych w obrębie zakładów Grupy.
• Diagnostyka i analiza problemów związanych z automatyką w zakładach Grupy (tam gdzie jest to możliwe – zdalnie).

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe w kierunkach: automatyka, elektrotechnika lub pokrewne.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w programowaniu sterowników PLC z rodziny Siemens S7.
• Znajomość środowiska Simatic Step7 lub Tia Portal.
• Doświadczenie w uruchamianiu linii produkcyjnych.
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego.
• Chęć podjęcia długofalowej współpracy.
• Gotowość do podróży służbowych – 20 – 30% czasu w skali roku.

Co oferujemy

• Dostęp do najnowocześniejszych technologii na rynku.
• Udział w projektach badawczo-rozwojowych.
• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
• Program poleceń pracowniczych.

#LI-DNI