Kronospan

Jesteśmy wiodącym na świecie producentem płyt drewnopochodnych ze 125-letnią historią sukcesu i posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Od początku stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w produkcji, logistyce i usługach. Naszym celem jest rozszerzenie rynku krajowego i eksportowego, oferując nasze najnowsze osiągnięcia w portfolio produktów. Dlatego poszukujemy zespołu wysoce kompetentnych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągania założonych celów.

Diagnostyka usterek oraz analiza przyczyn nieprawidłowej pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych

Diagnostyka i modyfikacje programów PLC, paneli operatorskich HMI – Siemens (TIA Portal) – warunek konieczny.

Tworzenie backupów oprogramowania sterowników, paneli HMI, komputerów przemysłowych, falowników.

Wykonywanie przeglądów technicznych oraz działań prewencyjnych

Koordynacja pracy serwisów zewnętrznych

Koordynowanie nadzoru nad urządzeniami UDT

Obsługa prewencyjna maszyn i urządzeń

Wsparcie produkcji w rozwiązywaniu problemów technicznych oraz optymalizacji pracy maszyn

Modernizacja i usprawnianie istniejących rozwiązań technicznych

Współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz zamawianie części zamiennych

Prowadzenie drobnych prac instalacyjnych i technicznych na terenie zakładu

Wykształcenie wyższe techniczne. Preferowane kierunki: automatyka i robotyka, mechanika i budowa maszyn, mechatronika, elektrotechnika.

Minimum 2 letnie doświadczenie jako programista PLC w środowisku Siemens TIA Portal (preferowane w firmie produkcyjnej).

Umiejętność programowania robotów przemysłowych (preferowane roboty KUKA).

Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.

Wiedza z zakresu automatyki, mechaniki, elektryki, pneumatyki, hydrauliki.

Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Uprawnienia SEP do 1kV.

Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2).

Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Zaawansowana znajomość obsługi komputera

Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie (umowa o pracę).

Atrakcyjny system nagród miesięcznych.

Wsparcie mentora podczas onboardingu.

Program poleceń pracowniczych.

Szkolenia finansowane przez pracodawcę.

Benefity z ZFŚS oraz wydarzenia integracyjne dla pracowników.

#LI-DNI