Informacje ogólne

Lokalizacja

Szczecinek  

Nr referencyjny

2025-12712  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Kierownik sprzedaży dla przemysłu / Industry sales Manager

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.
Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:
Sales Manager
Miejsce pracy: Szczecinek

Twój zakres obowiązków:

• Stała kontrola i analiza podległego rynku,
• Monitoring rynku,
• Utrzymywanie kontaktów handlowych z klientami, uczestnictwo w spotkaniach handlowych, przetargach i negocjacjach, raportowanie wyników,
• Pozyskiwanie nowych klientów i przygotowywanie ofert cenowych, kalkulacji i budżetów,
• Zarządzanie i współtworzenie budżetu sprzedaży,
• Kontrola administracyjna procesów sprzedażowych,
• Organizacja i kontrola pracy zespołu,
• Współpraca z kadrą kierowniczą zakładów,
• Raportowanie dzienne, tygodniowe i miesięczne.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe, mile widziane o specjalności marketing i zarządzanie, ekonomia,
• Min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym,
• Dobra znajomość MS Office,
• Zdolności liderskie oraz organizacyjne,
• Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, samodzielność w działaniu,
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży,
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
• Program poleceń pracowniczych,
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.