Informacje ogólne

Lokalizacja

Rytel  

Nr referencyjny

2026-13948  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Specjalista ds. bhp p.poż./Health & Safety /Environment

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów. W Rytlu poszukujemy osób na stanowisko:

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja zadań Służby BHP zgodnie z obowiązującymi wymogami prawa;
• Prowadzenie szkoleń wstępnych;
• Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby;
• Bieżąca kontrola stanu przestrzegania przepisów BHP i PPOŻ przez pracowników zakładu jak również pracowników firm zewnętrznych oraz udział w ocenie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;,
• Współtworzenie i wdrażanie procedur, instrukcji oraz standardów postępowania w zakresach BHP i PPOŻ;
• Kontrole zakładu oraz procesów i rekomendacje związane z Risk Management;

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe;
• Praktyczna znajomość aktualnych przepisów BHP i PPOŻ;
• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym;
• Znajomość pakietu MS Office;
• Bardzo dobra organizacja własnego czasu pracy oraz odporność na stres;
• Gotowość do proponowania rozwiązań oraz podejmowania inicjatywy.

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Program poleceń pracowniczych;
• Możliwość przystąpienia do prywatnego pakietu medycznego i ubezpieczenia grupowego,
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;