Informacje ogólne

Lokalizacja

Strzelce Opolskie  

Nr referencyjny

2026-13960  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Specjalista ds. Personalnych / HR Specialist

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Twój zakres obowiązków:

• Rekrutacja pracowników na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne,
• Wdrażanie indywidualnie dopasowanych strategii dotarcia do właściwej grupy odbiorców, w tym aktywne pozyskiwanie biernych kandydatów przy użyciu portali i baz danych,
• Przygotowywanie treści i publikacja ogłoszeń,
• Bieżąca selekcja cv, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz organizowanie spotkań kandydatów z managerami,
• Organizacja szkoleń wewnętrznych oraz kontrola realizacji potrzeb szkoleniowych,
• Nadzór nad terminowością ocen okresowych pracowników,
• Realizacja projektów związanych ze szkołami i uczelniami wyższymi,
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz archiwum działu kadr,
• Realizacja zadań w zakresie organizacji eventów,
• Bieżąca obsługa pracowników,
• Prowadzenie bazy danych, raportowanie podejmowanych działań i ich wyników.

Nasze wymagania:

• Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie o profilu produkcyjnym,
• Wykształcenie wyższe,
• Znajomość przepisów prawa pracy,
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
• Dyspozycyjność, obowiązkowość i pełne zaangażowanie w realizację zadań,
• Kreatywność,
• Otwartość na kontakt z ludźmi.

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
• Program szkoleń pracowniczych,
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

#LI-DNI