Allgemeine Informationen

Standort

Salzburg  

Kennziffer

2025-12819  

Beschreibung der Stelle

Bezeichnung der Stelle

Leiter:in Lehrlingsausbildung / Leader Apprenticeship Training (m/w)

Vertragsart

Vollzeit

Über uns

Boards, Floors, Careers - Arbeiten bei Kaindl. Es sind nicht nur die fachlichen Kompetenzen, die unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszeichnen. Es ist unsere Leidenschaft für innovative Produkte und den Werkstoff Holz, die uns bei Kaindl verbindet. Als Weltmarktführer im Bereich Fußböden und Interior Design gehen wir gemeinsam stets neue Wege. Sie möchten ein Teil davon sein?

Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche

• Verantwortlich für die gesamte Lehrlingsausbildung der rund 40 Lehrlinge in den verschiedensten Berufsbildern
• Planung und Organisation der Ausbildung für technische, kaufmännische und logistische Lehrberufe
• Vermittlung der Grundlagen und der theoretischen Inhalte in den technischen Lehrberufen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutingprozess für die Auswahl der Lehrlinge
• Aktives Employer Branding (Schulbesuche, Messen, Social Media)
• Unterstützung der Lehrlinge bei ihrer gesamten Entwicklung (inkl. Planung und Organisation von zusätzlichen Ausbildungen/Schulungen)
• Strategische Ausrichtung der Ausbildung auf zukünftige Anforderungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Werkmeister oder HTL
• Erfahrung in einem Produktions-/Industriebetrieb und in der Ausbildung von Lehrlingen
• Selbständige, strategische Arbeitsweise und offen für neue Technologien & Lehrmethoden
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil (keine Voraussetzung)
• Gute Englischkenntnisse

Sie verstehen sich als Wegbegleiter für junge Menschen, können sich gut in ihre
Welt einfühlen und gehen kompetent mit Konflikten um und stellen Lösungen in den Vordergrund

Was wir anbieten

• Intensive und umfassende Einschulung in einem hochmotivierten Team
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
• Firmeneigener Parkplatz, Essenszuschuss f. Kantine, Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits

Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der Angestellten in der Holzindustrie. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Beginn zum ehestmöglichen Zeitpunkt!