Informacje ogólne

Lokalizacja

Mielec  

Nr referencyjny

2024-12090  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Koordynator Spedycji / Dispatch Coordinator K/M

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.

Twój zakres obowiązków:

Nadzór nad przyjmowaniem i przechowywaniem wyrobów gotowych zgodnie z zasadą FIFO;
Zarządzanie gospodarką magazynową, terminowością dostaw i organizacją załadunków;
Organizacja, nadzór i czynny udział w inwentaryzacji - wyjaśnianie rozbieżności;
Rozpatrywanie reklamacji - badanie przyczyn i rozliczanie uszkodzeń powstałych w transporcie lub podczas załadunku;
Organizacja i nadzór pracy podległych pracowników;
Nadzór nad stanem technicznym maszyn i pojazdów, kontrola jakości napraw i zużycia paliwa;
Kreowanie nowych i optymalizacja istniejących rozwiązań magazynowych oraz logistycznych;

Nasze wymagania:

Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze logistyki;
Znajomość standardów w zakresie zarządzania gospodarką magazynową;
Wykształcenie średnie lub wyższe;
Umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu;
Odpowiedzialność, terminowość oraz umiejętność podejmowania decyzji;
Komunikatywna znajomość języka angielskiego – mile widziana;

Co oferujemy

Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
Program poleceń pracowniczych;
Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;

#LI-DNI