Informacje ogólne

Lokalizacja

Rytel  

Nr referencyjny

2025-12871  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Przedstawiciel handlowy/Sales Representative

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych oraz tarcicy suchej i mokrej z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów.

Twój zakres obowiązków:

• Aktywne poszukiwanie partnerów handlowych na podległym obszarze głównie z zakresie produktów KronoBuild
• Obsługa dotychczasowych klientów
• Monitoring sprzedaży na powierzonym obszarze
• Obsługa posprzedażowa- przyjmowanie zgłoszeń reklamacji, wizyty reklamacyjne.
• Uzgadnianie terminów dostaw do klientów i ich organizacja,
• Realizacja zleconych działań promocyjnych i reklamowych
• Organizacja i uczestnictwo w akcjach promocyjnych i uczestnictwo w targach branżowych
• Realizacja założonych budżetów sprzedażowych
• Terminowe prowadzenie CRM,
• Badania i analiza rynku, monitoring cenowy.

Nasze wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Wykształcenie wyższe, (preferowane leśnictwo, budownictwo, technologia drewna)
• Znajomość branży,
• Dobra organizacja pracy, zorientowanie na cel;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej podstawowym oraz pakietu MS Office,
• Prawa jazdy kat. B

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
• Pracę w firmie będącej częścią międzynarodowego koncernu, lidera w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
• Program poleceń pracowniczych,
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę