Informacje ogólne

Lokalizacja

Poznan  

Nr referencyjny

2024-12358  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Specjalista ds. zakupów /Purchasing specialist

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Wśród nich Malta-Decor zajmuje się wytwarzaniem papieru dekoracyjnego, stanowiącego produkt bazowy m.in. do laminatów. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja wybranych procesów zakupowych w ramach zarządzanej kategorii surowców chemicznych niezbędnych do produkcji papieru.
• Tworzenie zapytań ofertowych i negocjowanie warunków dostaw oraz zakupów w ramach listy kwalifikowanych dostawców.
• Analizowanie rynku i wyszukiwanie nowych dostawców.
• Tworzenie umów ramowych.
• Nadzorowanie terminów dostaw i weryfikacja faktur zakupowych.
• Prowadzenie procesów reklamacyjnych.
• Inicjowanie projektów oszczędnościowych.

Nasze wymagania:

• Około 5 lat doświadczenia w zakupie surowców do produkcji (wielkotonażowe) lub sprzedaży produktów chemicznych.
• Wykształcenie wyższe.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – umożliwiająca swobodne prowadzenie negocjacji (warunek konieczny).
• Znajomość pakietu MS Office i środowiska ERP.
• Umiejętność rozwiązania problemów i pracy pod presją czasu.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i analityczne.

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
• Program poleceń pracowniczych.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

#LI-AR3