Informacje ogólne

Lokalizacja

Szczecinek  

Nr referencyjny

2025-12805  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Sales Junior Manager

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.
Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Sales Junior Manager
Miejsce pracy: Szczecinek

Twój zakres obowiązków:

• Wspieranie w analizie i monitorowaniu rynku,
• Udział w spotkaniach handlowych oraz bieżący kontakt z klientami,
• Współudział w przygotowywaniu ofert cenowych, kalkulacji i budżetów,
• Wspieranie procesu pozyskiwania nowych klientów, w tym przygotowywanie wstępnych prezentacji i materiałów handlowych,
• Wsparcie w administrowaniu procesami sprzedażowymi i przygotowywaniu dokumentacji,
• Pomoc w organizacji pracy zespołu,
• Uczestnictwo w przygotowywaniu raportów oraz analizie danych sprzedażowych,
• Bieżąca współpraca z innymi działami oraz kadrą kierowniczą w celu realizacji wspólnych celów biznesowych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe - mile widziane o specjalności marketing i zarządzanie, ekonomia,
• Doświadczenie w obszarze sprzedaży - mile widziane na stanowisku kierowniczym,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym,
• Dobra znajomość MS Office,
• Zdolności liderskie oraz organizacyjne,
• Umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność w działaniu,
• Prawo jazdy kat. B.

Co oferujemy

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę;
• Szkolenia wewnętrzne i wsparcie merytoryczne w okresie wdrożenia;
• Możliwość dalszej nauki i rozwoju kompetencji w bardzo dynamicznym środowisku pracy;
• Nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej;
• System nagród miesięcznych;
• Przedszkole zakładowe.

#LI-KR1
#LI-MW1