Suche nach Stellenangeboten KRONOSPAN

Timber Buying Specialist / Specjalista ds. zakupów surowca drzewnego (Szczecinek) K/M


Szczegóły oferty

Informacje ogólne

Lokalizacja

Mielec  

Nr referencyjny

2024-12089  

Opis stanowiska

Nazwa stanowiska

Timber Buying Specialist / Specjalista ds. zakupów surowca drzewnego (Szczecinek) K/M

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

O nas

Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.

Twój zakres obowiązków:

Zakupy surowca drzewnego na rynku polskim i zagranicznym;
Przygotowanie ofert zakupu;
Prowadzenie negocjacji handlowych ze stałymi kontrahentami;
Pozyskiwanie i utrzymywanie relacji biznesowych z dostawcami;
Realizacja ustalonych planów i wywiązywanie się z powierzonych zadań;
Nadzór nad prawidłową realizacją zamówień;
Optymalizacja kosztów zakupów i transportu surowca;
Prowadzenie administracji zakupowej;

Nasze wymagania:

Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku – branża handlowa;
Znajomość języka angielskiego na poziomie zawansowanym – warunek konieczny;
Znajomość języka niemieckiego – mile widziana
Wykształcenie wyższe (mile widziane: Leśnictwo, Technologia Drewna, Ochrona środowiska lub pokrewne);
Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
Umiejętność dokonywania kalkulacji i analizy danych;

Co oferujemy

Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
Program poleceń pracowniczych;
Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;

#LI-DNI